按Enter到主內容區
:::

歧視或自我放棄?更生人就業再探

  • 發布日期:
  • 最後更新日期:111-05-18
  • 資料點閱次數:717

● 摘要:目前臺灣矯正機關收容人人數持續維持在高點。而監獄人口逐漸上升且新入監受刑人中再累犯的比例亦逐年升高居高不下。穩定的工作不但可以維持更生人復歸社會後的基本生活開銷,更重要的是重建自信心、附著於符合常規的生活、建立歸屬感,以減少再犯的關鍵因素之一。然而,更生人除了學歷以及工作技能較為不足,監禁更為更生人增加就業與維持工作的困難。監禁所帶來的一個重要影響即是標籤與污名化。這不但包含了社會大眾對於更生人的反應,也包含了更生人將此內化後產生的自我污名化。本研究將以分析更生人求職管道、就業狀況、就業類型、失業原因以及對薪資的預期,做為自我污名化應用於更生人就業的初步探討。研究發現,更生人在就業求職的過程中,自我放棄扮演著重要的因素。

 

● 文章連結:https://www.lawbank.com.tw/treatise/pl_article.aspx?AID=P000249000

 

● 資料來源:法源法律網

回頁首